S klesajícím nedostatkem pracovních sil vzrostl v Česku v posledních letech význam firemních benefitů, které společnostem pomáhají zaměstnance přilákat, případně si je udržet.
Zaměstnanci si zvykli na „covidové benefity“ a chtějí, aby je firmy zachovaly. Ocenili by například hybridní režim, tedy střídání práce z kanceláře a z domova, ukázal rozsáhlý průzkum.
Brigádníci si letos mohou více vybírat, kam půjdou. Poptávka po nich je na maximech, firmy se snaží za každou cenu udržet si lidi. Výší odměn i benefity, jako je čerstvé ovoce na pracovišti nebo větší ochota k plánování...
V době rekordně nízké nezaměstnanosti mohou firmám přitáhnout a udržet nové zaměstnance speciální benefity – například pro partnery zaměstnanců, kteří žijí v registrovaném partnerství. Firmy v Česku se začínají...
Čím dál častěji se po chodbách firem promenují trenéři, fyzioterapeuti, lékaři… Zdravotní benefity baví zaměstnance natolik, že jim je vedení dopřává přímo na pracovištích. Za zdraví tak utratí nejvíce ze všech...
Pandemie nezastavila rozšiřování zaměstnaneckých benefitů. Trh práce je stále velmi konkurenční a firmám nezbývá než si lidi předcházet právě i různými benefity. Jdou na to ale jinak než dříve, místo kvantity se zaměřují...
Průzkum spokojenosti a motivace českých pracovníků poukázal na rezervy, které mají tuzemské firmy v nabídce zaměstnaneckých benefitů. Je s nimi totiž spokojena jen necelá polovina lidí, zhruba třetina je nespokojena. Nejčastěji se...
Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily...
Více než polovina uchazečů o práci na základních pracovních pozicích se při výběru nového zaměstnání rozhoduje podle výše platu. Druhým rozhodujícím kritériem je pro ně pracovní doba.
Vládní koalici pěti sněmovních stran hrozí ztráta většiny a tím i možnosti udržet vládu i po příštích volbách. Vše závisí vlastně na taktice, s jakou by vládní strany šly boje. Ukazuje se, že by jim prospěl rozchod Pirátů...
Firmy letos nově zaváděly benefity jako stravenky, příspěvky na penzijní pojištění, pátý týden dovolené nebo mimořádné finanční odměny. Navíc by se benefity měly rozšiřovat i v příštím roce, ruku v ruce s výrazným...
Je příjemný, vzrušující, zábavný, objevující, uvolňující, nabízí rozkoš. Sex je však prospěšný i pro naše zdraví, fyzické i duševní. Přečtěte si pár důvodů, proč si ho dopřávat, a které jsou vlastně „navíc“.
Navzdory obavám pronajímatelů, většina lidí činži zaplatí, ukazuje průzkum ministerstva. Stát nyní zkoumá zákoutí trhu s nájmy. Zvažuje, zda se pustit do regulace, nebo zůstat u starých pořádků.
Desetině zaměstnanců v Česku firmy podle průzkumu společnosti Edenred z přelomu února a března snížily příspěvky na volnočasové benefity, tak aby se vešly do ročního limitu 21 983 korun pro jejich osvobození od daně, který...