V době rekordně nízké nezaměstnanosti mohou firmám přitáhnout a udržet nové zaměstnance speciální benefity – například pro partnery zaměstnanců, kteří žijí v registrovaném partnerství. Firmy v Česku se začínají...
Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily...
Zaměstnanecké benefity jako vzdělávací kurzy či dovolená navíc jsou na trhu práce již standardem. Firmy proto hledají nové způsoby, jak zvýšit atraktivitu pro současné zaměstnance a lépe lákat ty nové. Zdá se, že jedním...
Zaměstnavatelé v souvislosti s nárůstem respiračních onemocnění apelují na zaměstnance, aby nepřecházeli krátkodobé nemoci a pokud možno čerpali zaměstnanecké zdravotní benefity, které jim poskytují. Třeba indispoziční volno...
Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Zaměstnavatelé tak již od ledna mohou svým pracovníkům nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků.
Benefity jsou teď v kurzu. Kvůli nízké nezaměstnanosti nabízejí firmy kde co, aby nalákaly nové zaměstnance a ty stávající si udržely. Dovolená navíc, služební auto k soukromým účelům, telefon nebo sportovní aktivity - víte,...
Podniky ve Zlínském kraji nabízejí svým pracovníkům nejrůznější benefity v případě, že se nechají očkovat proti koronaviru. Zaměstnance motivují penězi, pracovním volnem i dalšími bonusy. Ve větších firmách dostala vakcínu...
Benefity jsou stále důležitou součástí péče o zaměstnance. Právě benefity se totiž zaměstnavatelé mohou odlišit od konkurence, ale také poskytnout svým lidem něco navíc. Čím si firmy v současné době zaměstnance nejvíc...
Prakticky žádná firma si už dnes nedovolí motivovat své zaměstnance k lepším výkonům jen měsíční výplatou. Ti tak mají možnost kromě standardních stravenek získat i příspěvky na pojištění či spoření na penzi. Nabídka...
Jedním z nástrojů, s jehož pomocí se svádí souboj o talenty na pracovním trhu, jsou benefity. Zejména mladší generace se často podle nabídnutých benefitů rozhoduje, pro koho bude pracovat. Podle Petra Kubačky ze společnosti Monster...
Získat kvalitní zaměstnance s praxí v oboru není jednoduché, a tak se některé firmy předhánějí s benefity. Pomocí malých háčků si mapují školský terén a podchytávají nadané studenty. Zatímco někteří zaměstnavatelé jako...
Nejenže se vláda chystá ořezat benefity pro státní zaměstnance o polovinu, zároveň chce prosadit, aby 50 procent ze zbytku peněz směřovalo vždy na důchodové spoření. Celkově by se na účty v penzijních společnostech...
Nejvíc peněz na benefity pro své zaměstnance dávají moravské firmy. Vyplynulo to z průzkumu NN pojišťovny a penzijní společnosti a Svazu průmyslu a dopravy ČR. Nejčastěji podniky nabízejí pojistné produkty. Oblíbené služební...
Sehnat nové zaměstnance do týmu je pro firmy téměř neřešitelný úkol. V honbě za kandidáty přehodnocují nabídky nefinančních benefitů a navyšují mzdy. Někdy až o tisíce korun měsíčně. Vyplynulo to z rozsáhlého průzkumu...
Firmy letos nově zaváděly benefity jako stravenky, příspěvky na penzijní pojištění, pátý týden dovolené nebo mimořádné finanční odměny. Navíc by se benefity měly rozšiřovat i v příštím roce, ruku v ruce s výrazným...
Dobré zprávy má pro všechny zaměstnance Hospodářská komora. Podle jejího průzkumu firmy v Česku nebudou letos propouštět, naopak některé budou nabírat nové lidi. Většina velkých firem se navíc chystá svým zaměstnancům...
Benefity jsou sice jen střípek do celé mozaiky spokojenosti zaměstnanců, jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci ho však považují za důležitý. Přesto nová legislativa přinesla pro zaměstnanecké benefity omezení. Znamená to pro...
Se skladbou či množstvím benefitů, které jim nabízí zaměstnavatel, není spokojeno 35 procent lidí. Čtvrtina zaměstnanců nedostává od zaměstnance žádné benefity, přestože by je chtěla, vyplývá z průzkumu společnosti Up ČR.