Poradna: Po rodičovské se mi nechce zpátky do práce – jak ideálně ukončit pracovní poměr?

Článek

Poradna: Po rodičovské se mi nechce zpátky do práce – jak ideálně ukončit pracovní poměr?
Byl váš odchod na mateřskou, potažmo rodičovskou dovolenou určitým útěkem z práce, do které se vám nyní nechce vracet? A souhlasí váš zaměstnavatel s tím, že si namísto vás nechá „záskok“ a s vámi spolupráci ukončí? Jak...

08.11.2016 08:00 – celý článek na

Podobné články

PORADNA: Dostal jsem výpověď dohodou, mám nárok na odstupné?
Pracovní poměr lze ukončit výpovědí zaměstnance nebo zaměstnavatele či oboustrannou dohodou. Výpověď dohodou zákoník práce nezná. Na co si dát pozor při ukončování pracovního poměru a jak je to s odstupným? Na konkrétní...

04.03.2022 01:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Odpovídá zaměstnavatel za škodu, která se stane „dohodáři“?
- oblíbené
- práce
Práce konané mimo pracovní poměr, tedy dohody o provedení práce či o pracovní činnosti (tzv. DPP/DPČ), jsou oblíbené pro svoji jednoduchost a určitou svobodu obou stran. Zároveň strany ale nepožívají tak vysoké ochrany, kterou jim...

17.01.2017 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Zaměstnavatel se stěhuje – musím podepsat dodatek?
- práce
- smlouvy
Místo výkonu práce představuje podstatnou náležitost pracovní smlouvy, a pokud v pracovní smlouvě chybí, pracovní poměr vůbec nevznikne. V praxi se setkáváme se situací, kdy zaměstnavatel přemisťuje svojí pobočku, a to i proti...

05.01.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Chat s odborníkem: Jak je to s návratem do práce po rodičovské dovolené?
- práce
Můžete si na rodičovské dovolené přivydělat? A je třeba dávat pozor na výši výdělku? Jak je to s návratem zpátky do práce? Musí vám šéf držet vaše místo? Ptejte se už ve středu 26. 4. od 11 do 12 hodin právničky Evy...

20.04.2017 15:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Konec rodičovské a nespolupracující zaměstnavatel
Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené může pro rodiče znamenat jak velké těšení, tak řadu stresových momentů. Zákoník práce poskytuje vracejícím se zaměstnancům a zaměstnankyním pečujícím o malé děti...

30.08.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Ukončení pracovního poměru – víte, jak lze ukončit pracovní poměr?

03.12.2019 11:00 – Podobné články – celý článek
Ukončení pracovního poměru – víte, jak lze ukončit pracovní poměr?

03.12.2019 17:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Péče o dítě a pracovní doba
Rodiče vracející se do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené musejí často řešit, jak skloubit práci na plný úvazek s péčí o děti. Mají v takových případech nárok na úpravu pracovní doby?

28.03.2017 11:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Výpověď ze strany zaměstnance na nemocenské
- výpověď
- zaměstnání
V dnešní době není ničím neobvyklým změnit svoje zaměstnání. V případě, že zaměstnanec chce ukončit svůj pracovní poměr, není vázán tolika pravidly jako zaměstnavatel. Přesto jsou určité náležitosti, které musí...

05.12.2017 15:00 – Podobné články – celý článek
Jak správně ukončit pracovní poměr a na co si dát pozor
- ihned
- zaměstnanci
Někteří zaměstnavatelé začínají kvůli epidemii koronaviru snižovat počty svých zaměstnanců a někteří zaměstnanci zvažují, že si najdou novou práci u perspektivnějšího zaměstnavatele. Kdy lze ukončit pracovní poměr ihned?...

11.11.2020 01:00 – Podobné články – celý článek
Veřejný ochránce práv: Problém s podporou v nezaměstnanosti, když skončíte v zaměstnání po návratu z rodičovské dovolené
- práce
- zaměstnání
Rodiče dětí do 4 let, kteří se vrátí do zaměstnání po rodičovské dovolené, jejich pracovní poměr následně skončí, a nemají vyhlídky na brzké zaměstnání, by si měli dát pozor, aby se na úřadu práce přihlásili...

02.01.2019 15:00 – Podobné články – celý článek
Výpověď těhotné je neplatná, řekl soud. Jak chrání zákon budoucí matky
Ukončit pracovní poměr ve zkušební době je podle zákoníku práce možné kdykoli a z jakýchkoli důvodů. Nejvyšší soud ale nedávno určil, že propuštění těhotné zaměstnankyně ve zkušební době bylo diskriminační. Jak...

09.12.2021 01:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Práce přesčas a zkrácený úvazek
Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci...

18.04.2017 11:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Jak lze ukončit dohodu o pracovní činnosti?
Všichni víme, že pro ukončení pracovního poměru jsou dána poměrně striktní pravidla, která je potřeba dodržet. U dohod o pracovní činnosti takto přísná omezení nejsou. Znamená to ale, že vztah z dohody o pracovní činnosti lze...

06.10.2015 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Dohoda o provedení práce, nebo dohoda o pracovní činnosti?
Zákoník práce obsahuje několik možností, jak vykonávat pro zaměstnavatele práci. Kromě standardního pracovního poměru na základě pracovní smlouvy je možné práci konat i na základě tzv. „dohod“, v odborné terminologii na...

15.12.2015 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Zaměstnavatel mi chce změnit náplň práce. Jak se tomu bránit
- práce
Již dříve jsme v naší právní poradně řešili, že v pracovní smlouvě musí být vymezeno alespoň místo výkonu práce, den nástupu a druh práce. Druh práce, resp. způsob, jakým je vymezen, je pak klíčový pro konkrétní pracovní...

20.09.2017 14:00 – Podobné články – celý článek
Z rodiče na plný úvazek zpátky do pracovního sedla
- práce
Návrat do práce po rodičovské „dovolené“ může být stresující a náročný. Zatímco před dětmi si člověk dělal starosti jen o pracovní povinnosti a koordinaci svého vlastního času, nyní začíná pravý kolotoč rodinného...

19.09.2023 07:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Práce na více strojích
- práce
Pracovní síly je na trhu práce nedostatek a zaměstnavatelé často hledají způsob, jak flexibilně zajistit svůj provoz i za této situace. Často tak dochází například k tomu, že se po zaměstnancích požaduje práce, kterou ještě...

11.07.2017 09:00 – Podobné články – celý článek
Finanční poradna: Podvody s uzavíráním pracovní smlouvy se nevyplácejí
- oko
- pokuty
- poradna
- práce
- smlouvy
Podepsat pracovní smlouvu tzv. na oko vás může přivést do problémů. Kontrolní úřady v případě práce načerno nemilosrdně trestají jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Pokuty dosahují i několika desítek tisíc korun.

08.04.2022 10:00 – Podobné články – celý článek