Jak umí s láskou na pracovišti zatočit zaměstnavatel. Hrozí výpověď?
On firmě šéfuje, ona zastává na témže pracovišti funkci hlavní účetní. Na tom by nebylo nic zvláštního, kdyby to nebyli životní partneři. Co na to říká zákoník práce?
Článek
Podobné články
-
Poradna: Výpověď v době pracovní neschopnosti
Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v... -
Požární ochrana na pracovišti: Jak je to s povinnostmi zaměstnavatele?
Zajistit požární ochranu na pracovišti musí každý zaměstnavatel i každá podnikající osoba. Způsob zajištění se pak liší podle rizikovosti provozované činnosti. Jak je to však v pronajatých prostorách? A jaké povinnosti má... -
Poradna: Výpověď na mateřské lze dostat jen v krajním případě
V jaké situaci může dát zaměstnavatel výpověď ženě na rodičovské dovolené? A jak je to s výplatou odstupného u zaměstnavatele v insolvenci? Na dotazy čtenářky odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff. -
Dostal výpověď pro nadbytečnost, firma přitom inzeruje volná místa
Zaměstnavatel nám může dát výpověď jen z důvodů vyjmenovaných v zákoníku práce. Co ale dělat, když výpovědní důvod neodpovídá skutečnosti? Jak se bránit? Na dotaz našeho čtenáře odpovídal advokát Pavel Nastis. -
Poradna: Kamery na pracovišti – co si může zaměstnavatel dovolit?
Prostřednictvím kamerového systému se v dnešní době nejeden zaměstnavatel snaží chránit svůj majetek, ale také bezpečí zaměstnanců. Použití kamer se v tomto směru jeví jako jednoduché a finančně dostupné řešení. Při... -
Dostali jste výpověď, nebo ji čekáte? Jak je to s odstupným a daněmi
Zaměstnanec může dostat výpověď z několika hlavních důvodů. Třeba proto, že zaměstnavatel musí firmu zrušit, nebo přemístit, nebo zaměstnance propustí kvůli nadbytečnosti. V takovém případě náleží zaměstnanci zákonné... -
Poradna: Výpověď pro nadbytečnost pohledem Nejvyššího soudu
Výpověď pro nadbytečnost z organizačních důvodů je jedním z nejčastěji využívaných způsobů, jak zaměstnavatel může jednostranně rozvázat pracovní poměr se svým zaměstnancem. I z toho důvodu se k platnosti daného typu... -
Výpověď dohodou? Neexistuje. Víme, kdy vám zaměstnavatel nesmí dát padáka
Pokud se vás zaměstnavatel rozhodně propustit, nikdy nejde o příjemnou záležitost. Každý to chce mít co nejrychleji za sebou a mnohdy se zaměstnanec ani nezamyslí nad tím, jaká má práva, a zaměstnavatel ho tak může úmyslně... -
Průzkum: Radši výpověď než vakcínu, tvrdí nenaočkovaní Američané
Pokud by jejich zaměstnavatel požadoval očkování, 72 procent neočkovaných Američanů by raději dalo výpověď. Uvádí to nový průzkum think tanku Kaiser Family Foundation. Podle něj už z práce odešlo zhruba pět procent lidí,... -
Teroru na pracovišti lze zabránit
Návod, jak účinně zamezit výskytu šikany na pracovišti, zřejmě neexistuje. Je však možné jejímu výskytu předcházet, případně jej značně omezit. Každá firma by měla mít své předpisy chování na pracovišti, které by měli... -
Poradna: Jak je to se začátkem a koncem pracovní doby?
Není žádným tajemstvím, že zaměstnavatel může svým zaměstnancům určovat začátek a konec směn. Poměrně často se ale děje, že zaměstnancům je nařizováno, aby byli na pracovišti přichystáni už před začátkem směny, nebo... -
Netestovaný zaměstnanec nesmí na pracoviště, míní právníci. Hrozí i výpověď
Pokud se zaměstnanec odmítne testovat na covid-19, nesmí mu zaměstnavatel umožnit vstup na pracoviště. Může to pak vést i k výpovědi, shodli se právníci. Podle stávající legislativy přitom zaměstnavatel nemůže pracovníka do... -
Klimatolog odmítl letět letadlem, hrozí mu výpověď
Zaměstnanci Institutu pro světovou ekonomiku (IfW) v Kielu hrozí výpověď za to, že se odmítl narychlo vrátit do Německa letadlem ze Šalamounových ostrovů, kde dokončil výzkum v terénu. -
Mohou vás propustit v karanténě a vy dát výpověď? Na otázky odpovídá advokát
Pokud jste se rozhodli pro změnu místa, je to jednoduché. Výpověď můžete dát kdykoli a z jakéhokoli důvodu, vlastně i bez důvodu. Naproti tomu zaměstnavatel vás může propustit jen z důvodů vyjmenovaných v zákoníku práce. Jak je... -
Finanční poradna: Kdy může dostat výpověď žena na mateřské
Zákoník práce přesně vymezuje situace, kdy zaměstnanec nemůže dostat výpověď. Platí to například pro těhotné ženy či ženy na mateřské. Pokud však zaměstnavatel zkrachuje, dané ustanovení zákoníku práce neplatí. -
Jak vyjít se sociopatem na pracovišti a jak ho spolehlivě rozpoznat
Podle mezinárodních odhadů spadá do kategorie sociopatů zhruba každý pětadvacátý. Je proto velmi pravděpodobné, že se s lidmi tohoto typu na pracovišti i mimo ně dříve nebo později setkáme, pokud se nám to již nepřihodilo. Jak... -
Kouzlo aromaterapie. Jak snadno vylepšit zdraví i krásu
Aromaterapie, to není jen příjemně vonící svíčka. Umí zatočit i s řadou problémů, věděla jste to? -
Jaké jsou výhody a nevýhody pracovní smlouvy na dobu určitou
Hrozí vám výpověď z práce, nebo váš zaměstnavatel už začal propouštět a nová pracovní příležitost se nabízí jen na smlouvu na dobu určitou? Pak je dobré znát, jaké tato smlouva skrývá výhody a nevýhody, na co si dát pozor... -
Moje šéfová mě ničí, kvůli dětem nemůžu dát výpověď, trápí se Majda
Kdo se někdy setkal s psychickým terorem na pracovišti, ví, jak je obtížné situaci ustát. Samoživitelka Majda takhle ve vysněném zaměstnání narazila na pekelnou šéfovou. Měla by odejít z práce a vrhnout se do finanční nejistoty,...
