Hlavní pokladní si napsala stovky fiktivních hodin. Soudy se přely, zda je to důvod k výpovědi
Měl by dostat zaměstnanec, který si nepoctivě vykáže odpracované hodiny, výpověď, nebo to není nic tak strašného, neboť práce byla vlastně odvedena i za kratší časový úsek a zaměstnavatel si měl chyby všimnout. O to se...