Gajdůšková (ČSSD): Je potřeba udržet ve firmách především vysoce kvalifikované zaměstnance
Projev na 61. schůzi Poslanecké sněmovny 7. října 2020, ke změně návrhu zákona o zaměstnanosti.
Článek
Podobné články
-
Gajdůšková (ČSSD): V pobytových službách potřebujeme navýšit peníze především na zaměstnance
Projev na 24. schůzi Poslanecké sněmovny 7. prosince 2018 k zákonu o sociálních službách -
Čtyři firmy z pěti letos lidem přidají peníze. Potřebují je udržet, ukázal průzkum
České firmy vidí nedostatek kvalifikované síly jako hlavní překážku pro růst. Stávající zaměstnance si pak chtějí udržet i za cenu vyšších mezd. -
Gajdůšková ohromila Xavera: ČT musíme udržet, chtějí-li lidé informace a demokracii
Ke Zlínskému kraji patří Tomáš Baťa, ke kandidátkám zlínské ČSSD zase Alena Gajdůšková. Matadorka české levice vede sociálnědemokratickou sestavu do sněmovních voleb a dorazila i do předvolební debaty XTV. Soupeřem jí byl... -
Co ve firmě udrží dobré zaměstnance a tahouny, aby nedali výpověď
Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet. Čím motivovat zaměstnance v době nízké nezaměstnanosti, aby nedali výpověď, přibližuje Tomáš Surka z... -
ČR chce vysoce kvalifikovaným Ukrajincům umožnit rychlejší příjem žádostí o zaměstnanecké karty
Vláda ČR projedná 9. listopadu 2015 pilotní projekt, který umožní přednostní přijetí žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro vysoce kvalifikované zaměstnance a specialisty z Ukrajiny. -
"Omezíme levnou pracovní sílu z Evropy." Británie zveřejnila nová imigrační pravidla
Britská vláda představila systém, který má po dokončení brexitu nalákat do země vysoce kvalifikované zaměstnance. -
Gajdůšková (ČSSD): Snížené úvazky pořád ještě ve firmách neumějí
Projev na 87. schůzi Poslanecké sněmovny 5. března 2021 k zákoníku práce -
Firmy lákají své lidi na práci ze zahraničí. Netradiční benefit ztěžuje papírování
Netradičních benefitů, které mají do firem nalákat novou pracovní sílu a zároveň udržet kvalifikované zaměstnance, stále přibývá. -
Gajdůšková (ČSSD): Toto opatření se určitě vyplatí
Sněmovna schválila zvýšení příspěvku na zaměstnance se zdravotním postižením. -
Testování ve firmách je vysoce efektivní, míní experti. Chtějí ale častější odběry
Mezioborová skupina pro epidemické situace (MeSES), kterou vede epidemiolog Petr Smejkal, považuje testování na covid-19 ve firmách za vysoce efektivní. I jedno procento nakažených mezi testovanými může podle ní znamenat tisíce... -
Premiér Sobotka: Odborníci z Ukrajiny obsadí jen místa, která budou přes 30 dní v nabídce a bez zájmu
Komentář předsedy vlády Bohuslava Sobotky ke schválení pilotního projektu "Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny" -
Gajdůšková (ČSSD): Zlíňáci byli vždycky moderní
Alena Gajdůšková na Facebooku -
Gajdůšková (ČSSD): Rozhodla jsem se. Jdu do příštích voleb
Alena Gajdůšková na Facebooku -
ČSSD chce investiční pobídky pro ty, kteří zaměstnají kvalifikované zaměstnance
Ministr průmyslu a obchodu Jiří Havlíček (ČSSD) chce změnit zákon o investičních pobídkách. Podporu státu by měli dostávali investoři, kteří přinesou do ČR kvalitní a kvalifikovaná pracovní místa. Havlíček to uvedl během... -
Gajdůšková (ČSSD): Větším nebezpečím, než klimatická změna, jsou jaderné zbraně
Alena Gajdůšková na Facebooku -
Ministr Mládek: Pilotní projekt „Ukrajina" byl schválen
Dne 10. května 2016 byl schválen návrh na úpravu Pilotního projektu „Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny“, jehož cílem je, na základě dosavadních zkušeností, rozšířit možnosti společností... -
Gajdůšková (ČSSD): Lesy jsou národním bohatstvím a my je musíme udržet pro další generace
Projev na 33. schůzi Poslanecké sněmovny 12. července 2019 ke změně zákona o lesích. -
FAEI: Firmy mají vytipované konkurenční podniky, odkud „kradou“ zaměstnance
Rekordně nízká nezaměstnanost nutí stále více firem k tomu, že si s jinými podniky „přetahují“ kvalifikované zaměstnance. -
Češi pohledem zahraničních investorů: Umí to s IT technikou, hlavně jsou však levní
Zahraniční firmy oceňují v Česku především kvalifikované zaměstnance, kteří jsou navíc ochotni pracovat za nižší mzdu, než by mohli dostávat jinde.
