Zaměstnavatelé s vyšším počtem pracovníků by podle ombudsmanky Anny Šabatové měli mít povinnost pravidelně zveřejňovat údaje o rozdílech v odměňování svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Pokud by ji nesplnili, nemohli by se...
Česko je třetí nejhorší zemí EU v rozdílech v odměňování mužů a žen. Ženy v ČR vydělávají v průměru o 22 procent méně než muži. Průměrný evropský rozdíl činí 16 procent, sdělila eurokomisařka pro spravedlnost,...
Postavení žen na pracovním trhu patří v ČR v rámci zemí OECD mezi podprůměrné, píše se v nejnovější studii. Rozdíly v odměňování mužů a žen se v Česku nezmenšují, ženy vydělávají o 17 procent méně než muži. Země...
Rozdíly v platech mužů a žen v Česku zákon zakazuje, ale statistiky dokazují, že stále existují. Nedostatečné využívání ženských talentů přitom brzdí produktivitu a neřeší nedostatek kvalifikovaných sil, píše generální...
Ombudsmanka Anna Šabatová chce, aby firmy měly povinnost uvést průměrnou odměnu mužů a žen, kteří vykonávají stejnou pozici. Zaměstnanci mají možnost se ozvat, pokud nejsou spokojeni s výdělkem, tvrdí firmy. Zveřejnění prý...
Vláda nesplnila usnesení Poslanecké sněmovny, které doporučovalo navýšit platy učitelů od letošního září o 15 procent. Místo toho navrhuje zvýšení tarifní části platu o 10 % a prostředků na netarifní části platu o 5 % od 1....
Ombudsmanka se jako vedlejší účastník připojila k řízení u Ústavního soudu a navrhuje zrušit poplatek 10 000 Kč za podání podnětu Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Snížení platů politiků navrhuje ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová z ČSSD. "Navrhnu snížení platů poslanců, senátorů a ministrů. Jejich ocenění by mělo být svázáno s minimální mzdou," oznámila ve...
Na řízení a kontrole 250 společností s největším obratem se podílí 168 žen a 1181 mužů. Ukázal to index žen ve vedení za rok 2017, který sestavuje platforma Byznys pro společnost
Ze zprávy o naplňování rovnosti žen a mužů za rok 2016 vyplývá, že rozdíly v odměňování žen a mužů nemizí. Zvyšuje se ohrožení žen chudobou, a to především v důchodovém věku.
V Česku přetrvává nízké zastoupení žen ve vedoucích pozicích. Týká se to politiky a Sněmovny, státní správy, diplomacie, justice i firem. Uvádí to zpráva o rovnosti žen a mužů za loňský rok, kterou by měla ve středu...
Česká republika dlouhodobě sklízí kritiku za nízký podíl žen ve vedení firem. Návrh zákona, který zveřejnila vláda, by měl zajistit vyváženější zastoupení žen a mužů ve vrcholových pozicích. Zákon by se v Česku dotkl...
Světu financí stále dominují muži, alespoň na těch nejvyšších pozicích. Potvrzuje to například porovnání průměrného výdělku mužů a žen, které finanční domy zveřejňují. V zahraničí je situace horší než v největších...
Rozdíly v příjmech mužů a žen v Česku už pátým rokem klesají. Na konci roku 2020 dosahovaly v průměru 16,4 procenta v neprospěch žen. Vyplývá to z údajů aktuálně zveřejněných evropským statistickým úřadem Eurostat.
Tento týden se sešla k jednání Pracovní skupina Muži a rovnosti žen a mužů (dále jen „Pracovní skupina“) při Radě vlády pro rovnost žen a mužů. Šlo o druhé zasedání v tomto roce.
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je závažnou bariérou růstu české ekonomiky. Jednou z příčin tohoto stavu je nedostatečné využití potenciálu žen, jejichž zaměstnanost výrazně zaostává za zaměstnaností mužů. Jsou také...